Què fem?
Promovem la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, trastorn del desenvolupament i derivada de salut mental, així com la continuïtat dels seus llocs de treball. Amb tot, LaFACT es considerada una entitat referent al Vallès en la contractació de talent inclusiu.
Què oferim?
Comptem amb una borsa pròpia de candidats i candidates amb formació i experiència en diferents famílies professionals i en sectors laborals amb alta demanda. Alhora, proporcionem acompanyament continu en totes les fases del procés de selecció i durant tota la relació laboral, amb recolzament i orientació tant a la persona treballadora com a l’empresa contractant.
Com ho fem?
A través de la creació d’itineraris personalitzats, amb el suport d’un equip multidisciplinari de més de 90 professionals formats en diferents àmbits i amb el suport i amb indicadors que garanteixen la millora continua.



Què ens diferencia?
- Borsa de candidats i candidates orientada a donar resposta als perfils més sol·licitats en el mercat laboral.
- Itineraris personalitzats amb formació prèvia a la incorporació i durant tota la trajectòria professional.
- Acompanyament global a la persona i a l’empresa durant tota la relació laboral.
- Seguiment amb indicadors per conèixer el grau de satisfacció i garantir la millora contínua.
- Centre de formació propi amb cursos i estudis reglats.
- Equip multidisciplinari amb més de 90 professionals de diferents disciplines al teu servei.
- Programa de reorientació laboral segons el nostre sistema d’avaluació de competències.

Els nostres serveis
- Borsa de candidats i candidates pròpia
- Practiques a empreses
- Centre de formació propi
- Capacitació professional
- Acompanyament global i continu a la persona i l’empresa
- Suport a l’empresa i assessorament contractual
- Formació en diversitat i sensibilització als equips de l’empresa
- Team Building i voluntariat corporatiu
- Productes amb valor social
- Accessibilitat cognitiva
Què t’aporta ser una empresa inclusiva?
- Compliment de la Llei General de la Discapacitat
- Contribueix a la política de RSC i ESG
- Possibilitat d’incentius fiscals
- Incrementa el sentiment de pertinença
- Afavoreix la imatge i la reputació de marca (branding)
- Millora de l’ambient laboral i productivitat (segons índex D&I 2024).
- Creix la creativitat i la innovació dins de l’equip.

Empreses que confien en LaFACT

Treball en xarxa

