Persones amb discapacitat intel·lectual milloren la seva qualificació professional amb un nou projecte de LaFACT
- Les persones amb discapacitat intel·lectual, participants dels itineraris d’inserció laboral de LaFACT, han pogut reforçar les seves competències en tasques industrials de major complexitat gràcies a aquesta formació especialitzada
- El programa, que combina acció formativa i acompanyament personalitzat, compta amb el suport de BBVA
- La col·laboració entre ambdues entitats ha permès que més de 30 persones amb discapacitat intel·lectual millorin les seves competències i ampliïn les seves oportunitats d’inserció laboral
LaFACT ha impulsat un programa formatiu per a persones amb discapacitat intel·lectual que millora la qualificació professional en entorns industrials complexos. Es tracta d’una iniciativa que compta amb el suport de BBVA.
Aquesta formació combina accions específiques amb un seguiment individualitzat en el lloc de feina. D’aquesta manera, les persones participants han pogut adquirir noves competències tècniques, assumir responsabilitats de major complexitat i millorar la seva autonomia. Així ho explica el Joan Fernández, participant dels itineraris formatius de LaFACT: “Sempre és interessant aprendre tasques noves. En el meu cas, amb la formació he après a utilitzar noves eines, a fer nous muntatges i a treballar amb materials elèctrics. Diuen que estic aprenent molt ràpid i, jo, personalment, em sento molt satisfet”.
Testimonis com aquest es repeteixen entre les persones beneficiàries del projecte, que han experimentat canvis significatius en el seu dia a dia. En el cas de la Cristina Quiñones, aquesta formació li ha permès fer un gran canvi a la feina, “M’agrada molt més la feina que faig ara. M’encarrego de fer tasques de comprovació i qualitat, revisant que el muntatge s’ha fet bé. És diferent del que feia abans i estic aprenent molt. La Marta ens ho explica tot molt bé i tenim eines i instruccions que són un molt bon suport”.
Com apunta la Cristina, els i les preparadors laborals com la Marta han estat clau per impulsar aquest creixement professional. Així, les explicacions tècniques s’han complementat amb un acompanyament individualitzat en el lloc de feina. Marta Torrente, preparadora laboral de LaFACT, afirma que “en tractar-se de feines més complexes, la repetició, els suports visuals, i el detall en l’execució dels moviments, han estat les estratègies formatives més empleades.”
Aquest programa formatiu prepara les persones per dur a terme procediments industrials amb més de 30 elements diferents. Per aconseguir-ho, primer s’ha treballat amb una mostra i indicacions verbals, i després la persona ha dut a terme el muntatge amb el suport i consells del formador. “L’objectiu és que les persones formades executin diferents tipus de muntatges elèctrics, així es promou la inserció laboral i la persona treballadora guanya en confiança i seguretat”, conclou Marta Torrente.
Gràcies a aquest projecte de col·laboració entre LaFACT i BBVA, més de 30 persones amb discapacitat intel·lectual han potenciat les seves competències i han incrementat les seves oportunitats d’accés al mercat laboral. Des de BBVA es posa en valor l’impacte social de l’acció: “Donar suport a projectes com aquest és una manera de contribuir a una societat més inclusiva, on totes les persones comptin amb oportunitats reals de desenvolupament professional”, afirma Núria Labrador, directora de la zona Vallès Occidental de BBVA.
La iniciativa s’emmarca en una col·laboració de llarga durada entre LaFACT i BBVA. BBVA també dona suport a projectes de digitalització i de reorientació professional per a persones amb discapacitat intel·lectual. Aquest projecte, però, va un pas més enllà en la reorientació: professionalitza les capacitats d’aquelles persones que poden treballar en entorns més complexos i, en aquelles circumstàncies en què no és possible, es promou també la millora de competències tècniques i transversals, així com l’acompanyament en el lloc de feina.
En paraules de Montserrat Lao, Directora de l’àrea d’inclusió social de LaFACT, “la formació és fonamental per garantir una inclusió real i de qualitat. No es tracta només d’accedir a una feina, sinó també de poder-hi créixer i sentir-se valorat. Dur a terme tasques de major complexitat millora la inserció laboral de les persones amb discapacitat i en promou la seva autonomia i satisfacció personal. Col·laboracions com aquesta amb BBVA ens permeten destinar recursos a projectes específics que milloren el benestar de les persones”.
Aquest projecte reforça el compromís de LaFACT amb la inserció laboral de qualitat, i demostra que, amb els suports adequats, les persones amb discapacitat intel·lectual poden desenvolupar-se plenament en entorns professionals d’alta complexitat. A més, posa de manifest que la col·laboració entre entitats socials i empreses com BBVA és clau per impulsar iniciatives que generin oportunitats per a les persones.
