PROGRAMES INCLUSIÓ SOCIAL

El programa de formació d’oferta en àrees prioritàries (FOAP) ofereix a les persones treballadores, preferentment en situació d’atur i demandants d’ocupació, una formació d’acord amb el seu potencial i adaptada a les necessitats del mercat de treball.

L’objectiu del programa és afavorir la productivitat i la competitivitat de les empreses mitjançant una formació personalitzada subvencionada, així com la qualificació i promoció de les persones treballadores.

A qui s’adreça el programa?
El programa està adreçat a persones majors de 16 anys, en situació d’atur i demandants d’ocupació que disposin del certificat de discapacitat amb un diagnòstic de discapacitat intel·lectual, trastorn de l’espectre autista i/o trastorn mental, reconegut pels òrgans oficials de la Generalitat de Catalunya: o bé disposin d’informe facultatiu que l’acrediti.

Quina formació oferim?
Formació per l’obtenció d’un certificat de professionalitat en jardineria, neteja, comerç i magatzem.

Totes les formacions inclouen pràctiques no laborals en empreses.

 

En el marc de la convocatòria ordinària de subvencions a entitats de l’àmbit de les polítiques socials del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya, l’àrea d’inserció de LaFACT desenvolupa 4 projectes que milloren la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual:

 

• ENXARXA’T: fomenta el voluntariat a la població jove i gent gran i sensibilitza sobre els beneficis de l’acció voluntària per aconseguir una societat equitativa, compromesa i inclusiva. Aquestes accions permeten també captar, incorporar, formar i apoderar noves persones voluntàries al projecte de l’entitat per acompanyar les persones amb discapacitat a gaudir d’un oci inclusiu i participatiu.

 

• ACTIVA’T: segueix el paradigma d’Envelliment Actiu de l’OMS, centrant-se en millorar oportunitats de participació comunitària, interacció social i promoció de la salut durant la transició a la jubilació de persones amb discapacitat intel·lectual i majors de 60 anys, per tal de millorar la qualitat de vida en aquesta nova etapa, evitant, a més, la soledat no desitjada.

 

• FLEXIBILITZACIÓ: projecte pilot que flexibilitza la intensitat del suport de 21 places d’atenció diürna per atendre a un total de 38 persones amb discapacitat intel·lectual amb una planificació d’atenció a 1/3, 2/3 o 3/3 segons l’anamnesi de necessitats, etapa de l’itinerari de vida i voluntats de la persona participant i el seu entorn referent, amb una orientació de les accions i activitats a realitzar vinculades directament a la participació comunitària i/o itinerari laboral segons el moment vital.

 

• AcompanyaMENT: proporciona atenció terapèutica a 45 persones treballadores amb discapacitat intel·lectual i ofereix atenció i acompanyament als recursos especialitzats, garantint una correcta integració laboral i social.

 

Convocatòria general d’ajudes per a projectes dirigits a persones amb discapacitat

En el marc de la convocatòria general d’ajudes per a projectes dirigits a persones amb discapacitat, al 2023 la Fundación ONCE va atorgar una subvenció a l’àrea d’inserció de LaFACT per valor de 70.000€, sobre un pressupost d’1.637.852€ per a la transformació interior d’un espai de 1600 m2 situat a la planta semisoterrània de l’edifici, actualment destinat a magatzem i zona polivalent, és un espai adequat per a l’atenció diürna de persones amb discapacitat. En aquest sentit, s’habiliten nous espais-taller, o unitats de convivència, amb sortida a l’exterior i espais de relaxació, junt amb un conjunt de sales de reunions per l’atenció individualitzada i sala TIC. Aquests espais es doten de: sistema de ventilació eficient per garantir la màxima qualitat de l’aire, nou grup de lavabos, renovació de la il·luminació interior a base lluminàries LED i millora de la eficiència energètica.

 

Convocatòria de subvencions del Departament de Drets Socials en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència, finançat per la Unió Europea mitjançant el programa Next Generation EU.

En el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència, finançat per la Unió Europea mitjançant el programa Next Generation EU, el Departament de Drets Socials ha concedit una subvenció a l’àrea d’inserció de LaFACT per a finançar parcialment la remodelació i millora dels espais del servei d’atenció diürna.

El projecte està vinculat a la Línia 1 de subvencions i permet la remodelació dels espais i l’adquisició d’equipament per a 200 places del Servei de Teràpia Ocupacional i el Servei Ocupacional d’Inserció.

 

Serveis integrals d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de persones amb discapacitat o trastorn de salut mental.

L’àrea d’Inclusió Social de LaFACT ha rebut una subvenció pública per part del Departament d’Empresa i Treball amb el cofinançament del Fons Social Europeu per desenvolupar aquest servei.

Aquest servei s’ofereix a Terrassa (c/Campiones Olímpiques, 36) i a Sant Cugat del Vallès (c/Doctor Murillo, 12).

 

A qui va dirigit?

A persones majors de 16 anys, que disposin de certificat de discapacitat intel·lectual, trastorn de salut mental o capacitat intel·lectual límit, reconegut pels òrgans oficials de la Generalitat de Catalunya, i que tinguin especials dificultats per a la incorporació al mercat de treball.

Demandants d’ocupació inscrits en el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), o bé persones en actiu que es troben en fase de seguiment i que reben l’acompanyament d’una metodologia de Treball amb Suport.

A empreses sensibilitzades envers la contractació de persones amb especials dificultats d’inserció.

 

Quin objectiu tenim?

Acompanyar en l’itinerari d’inserció a un total de 90 persones.

 

Durada del programa

De l’1 de maig de 2025 fins el 30 d’abril de 2026.

 

Què fem?

En el marc del programa SIOAS, a LaFACT desenvolupem un itinerari integral d’orientació i inserció laboral que inclou:

Sessions inicials de motivació i diagnosi, orientades a detectar interessos, capacitats i necessitats de suport i objectius professionals de cada persona.

Orientació laboral individual i grupal, amb informació pràctica per a la recerca activa de feina.

Tutories individualitzades, per definir i ajustar l’itinerari professional de manera realista i progressiva.

Acompanyament psicosocial continuat, per garantir l’estabilitat emocional, la presa de decisions i la sostenibilitat del procés.

Accions formatives per a la millora de competències transversals i tècnic professionals, vinculades a oportunitats reals del territori.

Visites a entorns productius, per conèixer sectors, empreses i perfils professionals de primera mà.

Prospecció empresarial activa, per a la generació de pràctiques professionals no laborals i la promoció de contractacions.

Seguiment de les insercions laborals mitjançant Treball amb Suport, tant amb la persona com amb l’empresa, per afavorir la continuïtat i l’èxit de la inserció.

 

Què aconseguim?

Definició d’un projecte professional realista, alineat amb les capacitats, interessos i necessitats de suport de cada persona.

Millora efectiva de l’ocupabilitat, mitjançant el desenvolupament de competències transversals i tècnic professionals demandades pel mercat laboral.

Augment de l’autonomia i l’autoconfiança en la presa de decisions vinculades a la trajectòria laboral.

Accés a experiències professionals reals (pràctiques no laborals i contractes amb empreses) com a pas previ a la inserció.

Insercions laborals en empresa, ajustades al perfil de la persona i amb suports adequats.

Manteniment de les insercions en el temps, gràcies al seguiment individualitzat i a l’aplicació de la metodologia de Treball amb Suport.

Millora del benestar personal i social, reduint situacions d’aïllament, dependència i risc d’exclusió.

Enfortiment del vincle amb el teixit empresarial, promovent entorns laborals més inclusius i sostenibles.

 

Què aporta incorporar talent amb suport especialitzat?

Incorporar persones amb discapacitat amb el suport de LaFACT permet a l’empresa:

Garantir el compliment de la Llei General de la Discapacitat (LGD), amb assessorament tècnic especialitzat.

Reduir riscos en la contractació, mitjançant una selecció ajustada al lloc de treball i un acompanyament professional continuat.

Optimitzar costos laborals, a través dels incentius i bonificacions vigents.

Agilitzar els processos d’incorporació, sense sobrecàrrega administrativa per a l’empresa.

Millora del clima laboral i del compromís dels equips, amb impacte positiu en la cohesió i la motivació.

Reducció de rotació i absentisme, gràcies a processos d’incorporació i seguiment amb suport professional.

Aportació de talent divers, que afavoreix la creativitat, la resolució de problemes i la innovació.

Contribució directa a una societat més justa i inclusiva, amb retorn social mesurable.

Complir criteris ESG i requisits de clients i administracions, de manera efectiva i traçable.

 

LaFACT acompanya l’empresa abans, durant i després de la contractació, garantint seguretat jurídica i operativa.

Equips Multidisciplinaris de Suport (EMS)

Suport a l’ocupació de treballadors i treballadores amb discapacitat en Centres Especials de Treball.

Línia 2, accions d’acompanyament especialitzat i de suport sociolaboral dels treballadors i treballadores amb discapacitat dels Centres Especials de Treball (Equips Multidisciplinaris de Suport, EMS).

Suport a l’ocupació de treballadors i treballadores amb discapacitat en Centres Especials de Treball.

Línia 1, suport salarial a persones amb discapacitat contractades en Centres Especials de Treball.

Punt d’Informació i Orientació (PIO) del servei d’Acreditació de competències professionals.

Si tens experiència laboral i/o formació sense titulació oficial, l’acreditació de competències és una bona manera d’aconseguir que aquest aprenentatge tingui reconeixement.

Participar en aquest procediment et permetrà demostrar allò que saps fer i que has aprés al llarg de la teva vida professional i obtenir una acreditació oficial.

La inscripció és gratuïta i està oberta durant tot l’any.

Pots consultar tota la informació oficial sobre el procediment d’acreditació de competències al web Em vull acreditar de l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya.

Com a Punt d’informació i orientació del servei d’Acreditació de competències professionals, et podem explicar els requisits i les fases del procés, així com oferir-te suport en la inscripció telemàtica.

Pots contactar amb nosaltres:
Correu electrònic: suport48@lafact.cat
Telèfon: 663 51 15 67

Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència – Finançat per la Unió Europea – NextGenerationEU

Accions de formació professional per a l’ocupació, per a l’adquisició i millora de competències digitals per impulsar l’emprenedoria, el desenvolupament rural i reduir la bretxa de gènere en el marc dels programes de formació per cobrir necessitats especifiques que promou el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència – finançat per la Unió Europea – NextGenerationEU (SOC – ADA 2024) (ref. BONS 762742).

Promoure la incorporació de persones joves al mercat de treball a través d’accions de foment a l’ocupació amb una contractació laboral de qualitat forma part de l’estratègia d’Ocupació Juvenil del Servei d’Ocupació de Catalunya.

La subvenció està destinada a la realització de contractes formatius per a l’obtenció de la pràctica professional (SOC-JOVES EN PRÀCTIQUES) amb la contractació d’una persona jove per a desenvolupar funcions de gestió del sistema de qualitat, organització documental i desplegament del software de gestió d’acompanyament a les persones amb discapacitat intel·lectual.

Subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i amb el cofinançament del 40% del Fons Social Europeu Plus.

Convocatòria PIR 2025

En el marc de la convocatòria PIR 2025 per ajudes a projectes d’inversió dirigits a centres d’ocupació terapèutica per a persones amb discapacitat, la Fundación ONCE ha atorgat una subvenció valor de 23.838,47€, sobre un pressupost total de 30.096,07€ per a l’adquisició de mobiliari per al centre.

Aquesta aportació ha suposat una millora significativa en l’equipament i confort del centre, afavorint un entorn més adequat, accessible i funcional per a les persones amb discapacitat intel·lectual i TEA que participen en els nostres programes d’inclusió i desenvolupament personal.

 

Programa per donar suport a les persones amb discapacitat que presenten envelliment prematur en els nostres centres de treball.

Per l’any 2025, acompanyem a 15 persones amb discapacitat que presenten envelliment prematur i necessitats d’adaptació als llocs de treball ocupats.

 

A.LL.D. Projecte: enriquiment, trAnsferència i escaLabiLitat d’un moDel innovador d’inserció laboral

LaFACT lidera un projecte europeu d’inclusió laboral per fomentar l’ocupabilitat de persones amb discapacitat intel·lectual, autisme i problemes de salut mental. La iniciativa proveu acompanyar a 175 persones i impulsar la seva contractació en el mercat laboral.

Participen socis de:

• Espanya: Cambra de Comerç de Terrassa, Foment de Terrassa, Tandem Social, Universitat Pompeu Fabra, i entitats de:
• Grècia: EZVIN, FAROS.
• Itàlia: COSVITEC.
• Romania: ADV i CCI Iasi

Aquest projecte, amb un pressupost total de 3.710.127,00 €, rep finançament de la Comissió Europea sota el programa FSE – Fondo Social Europeo Plus (FSE – Fons Social Europeu Plus) + SI – Social Innovation + – Innovative Approaches Tackling Long-Term Unemployment, amb una contribució del 80% a través de la European Social Fund Agency.

 

LaFACT ha dut a terme el projecte Eines Digitals per a Persones amb Discapacitat, una formació modular en competències digitals adreçada a persones amb discapacitat intel·lectual, trastorn de l’espectre autista i derivades de salut mental, que inclou coneixements d’ofimàtica, xarxes socials, tràmits, aplicacions, lleure i ciberseguretat.

L’objectiu d’aquesta formació és reduir les diferències tecnològiques, dotant a les persones dels mitjans i competències TIC per millorar la seva inserció laboral i facilitar la seva participació activa a la societat.

Objectius generals:

• Fomentar l’autonomia general
• Reduir la bretxa digital i la bretxa digital de gènere
• Formar en competències digitals al llarg de la vida laboral, tant a persones ocupades com desocupades, per tenir majors oportunitats d’inserció, així com més autonomia i seguretat.
• Donar a conèixer els recursos d’accés públic del municipi a nivell tecnològic, com, per exemple, la xarxa de biblioteques o els punts Òmnia.

Amb tot, el pla d’acció s’estructura en tres pilars fonamentals:

• Competències digitals per al col·lectiu: que permetin a totes les persones participar activament a la societat digital.
• Competències digitals per a la població activa: per a la millora de l’ocupabilitat i la qualitat del treball en l’era de l’economia digital, tant per a persones ocupades com desocupades.
• Competències digitals per a l’educació: per transformar els models d’ensenyament i aprenentatge digital com a mesura de formació permanent al llarg de tota la vida.

Al projecte 2025 han participat un total de 101 persones, de les quals, el 42% han estat dones.

Avaluació de satisfacció:

Les persones participants es mostren molt satisfetes amb el projecte en general: l’alumnat mostra un grau de satisfacció d’un 3,86 en una escala d’1 a 4 en el qüestionari d’avaluació de satisfacció.

A més, la mitjana de qualificació total de l’alumnat és del 3,83 en una escala d’1 a 4.

Aquesta formació ha rebut el suport Aportació Social BBVA 2025.

 

Català per Adults

Concessió de subvencions per a la realització de cursos de català per a adults, per part de l’Oficina de Suport a la Iniciativa Cultural.